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但红利背后的风险怎么办?覆巢之下

发布时间:2019-07-29 02:54 来源:未知 编辑:admin

  ——By某不明线做运维可以让自己的沟通、交际能力比开发人员更强,相对开发来讲,运维岗位主要以服务为主,因此,做运维可以比开发认识更多的人,同时也被更多的人认识。

  所以,从个人成长的角度,我觉得,如果想要更好的发展,更大的空间,就朝着云计算这个行业走,做跟这个行业相关的岗位。不然,真的就只能是搬服务器、插网线、做配置、重启服务的角色了。

  : SD-WAN为使用互联网链接提供安全性,通常可以与其他第三方安全产品(如防火墙)集成。减少运维成本

  但是,现在在很多企业里面,很现实的情况就是,上云上不去,要么政策原因,要么是没技术实力和人力,现有自运维的模式也玩的下去,所以就这样发展着。

  原标题:25岁传统运维狗,如何转型“可持续发展”技术路线?这儿有一个机会

  运维岗位未来一定会消失,而被新的技术&工种&形式所替代;更甚之研发也可能会被替代,只是Low(被替代性高的)的研发,一定会被最优先替代。

  2016年某211本科毕业后,由于在学校里没学好编程,我在鸡飞狗跳的毕业大潮冲击下,稀里糊涂地去一家中等规模的公司做了IT运维。两年多的运维经历,现在回头审视自己早前认为运维岗容易、清闲的脑残看法,简直想自扇耳光。

  ,完全就是一个客服加打杂的工作;运维工作并不能直接的创造价值,在公司的重视程度和线小时on call,凌晨接到电话时Fuck在心口难开;运维压力大,背锅我不来谁来;运维职业发展空间狭窄,网管-初级运维工程师-中级运维工程师-高级运维工程师,做到这个级别已经到头了。我在运维岗摸爬滚打了两年多,背了不少锅,踩了不少坑,技能掌握了一点,但想想枯燥的运维工作和暗淡的“前(划掉)钱程”,我想是时候向前跨出一步了。

  另外还有这样的一种认知,从研发、HR、部门领导、猎头,甚至运维自己,都感觉运维比研发low

  这种模式,对于企业来说,是个不错的选择,稳定,还不用折腾,但是,说实话,对于里面做技术,特别是做运维的同学,就没什么挑战性了,也不会有什么发展空间,往往还很苦逼。

  ?中兴网信42岁工程师研发工程师坠楼事件曾引起热议,如果遇上行业“严冬”,大龄而又无市场必需知识储备的运维人,如何能不被时代淘汰呢?01 抓趋势,抓方向

  结合我自身的情况,我的创新思维能力一般、研发技能一般,有一定的沟通技巧,深思熟虑后我决定放弃走产品、运营等偏职能的岗位,向下一代运维转型,通过提升技能紧跟时代,走“可持续发展”技术路线。

  :由于其集中管理的功能,即使是非IT人员在远程分支机构也能轻松安装部署SD-WAN。集中管理

  运维的蓬勃发展得益于互联网发展带来的红利,随着企业业务的不断扩张,运维需求的增长,大多数公司都设有这个职位。但红利背后的风险怎么办?覆巢之下,焉有完卵。

  SD-WAN技术是利用软件将多个物理网络组合成一个逻辑网络。通过使用虚拟网络技术将物理网络覆盖隐藏,SD-WAN提供了一系列智能措施,这些措施可以改善流量处理并加快应用程序性能。2018年一直火到现在。

  对于以上说法,我这条入门两年的运维狗不敢完全苟同。一入运维深似海,从此节操是路人。

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  跟着趋势走,就不会不知道自己要做什么。不一定要超前,但是不要落后,至少不要落后太多。

  就算转了其他工种,比如产品经理、比如

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