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现在离开银行快三年了

发布时间:2019-07-28 11:07 来源:未知 编辑:admin

  没关系的人,头几年不好过,85%的刚去支行做客户经理的,对银行充满了失望,对前途充满了无奈。对于应届生,尤其是研究生,去了支行,去做客户经理,伺候人的活,压力还大,开始没业绩工资还少。研究生心里可能就不平衡了。让一个研究生去扫楼,写字楼里从一层到顶层,挨个公司敲门,问人家财务需不需要服务,有时候受冷眼和白眼。老子研究生毕业,凭什么陪笑脸陪去?而且很累,早上可能在支行,10点去怀柔,下午又跑房山,没办法,客户在哪,人就要跑到哪。刚毕业研究生抗压能力也不行。所以你看吧,头三年 ,研究生至少辞职的一半。

  图片发自简书App大盘平开高走,最后拉尾盘收阳线,成交量微微放量,指数继续震荡。板块方面:芯片继续高潮,康强高位二连,补涨富满电子一字,大概率直接顶到一字结束。科创板,消息刺激南天信息、宇信科技、搜于...博文来自:weixin_33997389的博客

  1、struts的处理流程1、客户端初始化一个指向Servlet容器(例如Tomcat)的请求;2、这个请求经过一系列的过滤器(Filter)(这些过滤器中有一个叫做ActionContextClea...博文来自:wyccyw123456的专栏

  还有科技部门转业务部门,我觉得很难,除非有很好的机遇,否则很困难。还有就算业务部门要你,科技部门领导不放你,你还是去不了。而且说真的,大部分转岗的,都是去的不太好的部门或者是好部门的科技岗。真正好的行政部门或者金融市场部前台,全国也没有几个转去的。

  分行的工资都是自己发,总行根据分行效益,限个总数,具体怎么发,发多少不管。同理支行的工资也是各个支行自己发,分行不管。

  ,公务员都是如此。所以没有必要支行干几天就瞧不上码农,无论哪里,小兵都是屌丝,我到现在还是屌丝。如果能在四大行当个支行长或者总行实权部门处长,再来这里鄙视码农吧。小兵不是屌丝的只有两种人,一是绩牛逼的销售,二是个别高端投行基金做投资的。比如华夏基金的股票投研人员,干了5年,如果能不被淘汰(华夏做股票投研的末位淘汰机制非常厉害),一年base也有70万+了,这还不包括奖金。算上奖金,年景好的时候,一年工资能全款买房。不过华夏基金每年招聘股票投研人员,基本上简历里面高考状元和哈佛商学院多的的都让hr看到恶心,所以普通人就别想了。

  4月9日是入职的第一天,其实在当天早上自己还是不知道该去哪里,最后还是打定注意接受“命运安排”去宇信易诚了,反正总得选一个,既然决定去这个地方,就总有点觉得对不起另外两家公司,挺不好意思的,怕他们给我...博文来自:小袁的博客

  1.笔试:专业选择题,没有行测,但是题目内容很杂,涉及数据挖掘,java,c,算法数据甚至还有硬件.编程题:c语言的两道题,java一道题自己选,具体题目忘了,应该是个dfs的题2.一面:给了一个外卖...博文来自:caoyc0001的博客

  工作八年职场感悟说起这个话题,很多人肯定要笑了,才8年的时间,还敢妄谈感悟?但是我还是把自己这些年的一些经历写出来做个总结,所谓感我之所敢,悟我之所悟吧,顺便也给某美女送个人情。我是一个地道的北...博文来自:zlxfogger的专栏

  哪位达人知道浦发银行总行信息科技总部待遇,望告知一二,纠结中.小弟不胜感激...博文来自:wei329937021的博客

  说到在支行的具体工资,得问具体的支行。每个支行都不一样。总的来说,要看支行的效益和支行长人品。

  本人通信小硕女一枚,最近拿到重庆农商行总行科技部和上海高通的offer,不知道该如何选,请各位大牛帮忙分析一下(*^_^*)论坛

  HR开的基本工资4000 每天20块餐补 每月50元通信补助 但是网上说加班 出差严重啊 而且也没不到什么东西 到底去不

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