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看看和你是不是同行

发布时间:2019-09-02 19:47 来源:未知 编辑:admin

  学个两年左右,把领导,boss,前辈们的一些方法,技能都学会了,后面方便跳槽。

  不管我们做的是不是同样的事情,有一点是可以肯定的,如果我也在公司挣工资的线万应该是一大关,我没有学历是硬伤!下图是我的工作内容,看看和你是不是同行。

  网络文化经营许可证 跟帖评论自律管理承诺书 违法和不良信息举报电话: 公司名称:北京字节跳动科技有限公司/北京字节跳动网络技术有限公司

  工资低没关系,还年轻的话,学习的机会多的是,学与运维相关专业的技能,要看书,看书才能比较系统地学习和了解一个观点,如果是看一些很碎片的论文,杂志,文章,并没有太大的深挖的,还有,看书也要挑着看,现在什么素质的人都在出书,我看过好几本一坨屎一样的书,简直看完之后不知其所以云!

  我一般干活之前,不会说领导,客户分配了什么任务,就埋头地做就对了,而是会了解清楚这项工作的所有信息,我再结合领导或者客户的需求,用我自己的逻辑和思维去完成,并且多做一部,就是提供可行的,有权威有说服力的建议。这样,你会把工作做得更好。

  你这感觉有点不对劲,运维工资不可能那么低的,就算是三线小城市,四五年的运维工资至少6000,我今年刚刚毕业,在深圳,也有5000,不算补助,当初入职是给我定位是初级,有就是会点基础东西的运维,如果你那家公司工资真的这么低的话,赶紧换工作吧

  做运维6个月,工资3000多,十几年老员工才4000,要不要继续干下去?

  公司环境还行,福利一般。三千多的工资,是因为我们有夜班,所以1/3左右是补贴。 我不太喜欢这些用命令的东西,现在在自学adobe系列的软件,给自己留条后路。 求条友指引!感谢!

  当你还是一张白纸的时候,你就得先做好自我定位,想想你要干嘛,你是否喜欢这个行业,是否想继续在这个行业做下去。

  做运维6个月,工资3000多,十几年老员工才4000,要不要继续干下去?

  个人观点是,现在年轻人工作无论哪个行业,都不要太早把自己禁锢在某一个企业,不要想着在同一个企业一直做到退休,这样的生活太无趣了。不过如果是新手,刚毕业,或者是没什么技能的人,我还是比较建议不要经常换工作,找准一家企业后,工作个几年,学专业技能。而怎么去学,我提几个建议,只是个人观点,仅供参考。

  如果定好位,找了工作,就先学,工资低就当是交学费,一定要系统地学,我之前做项目时有看到一个同事,他中山大学毕业,转正工资只有四千不到,老感觉自己不止这点工资,而后不断地向公司提涨工资,我当时作为一名旁观者,我发现他有点杂,可能是还没找准定位,国贸专业毕业的孩子去了做数据挖掘方面的工作,对客户需求的理解能力和逻辑思维能力都非常差,经常被客户不满,一个小小的系统比价方案想了一个星期都还没开始下笔写,我一听,惊呆了,天呀,这是几个小时的工作量而已,而且也不是什么大方案。他没任务的时候也会看书,我瞄了一下,看的都是些经济类的专业书籍。就是没找准定位,心里比较乱,比较杂,所以很难学到系统的专业技能,所以每次提涨工资都被退了回来。

  你这个运维是硬件服务器运行与维护吗?也太低了吧?我是做网站运营与营销业务,做了九年的自由职业者,也就是在家办公,同时兼职服务三到五家客户,坐标重庆。

  我觉得做咨询,最大的收获不是我学到了多少模型工具,而是我形成了一套非常系统的工作方法和思维方法。

  当然,工作性质不同,可能不一定会适用,我的意思是,要形成自己的一套工作方法,要多点用脑子想想,这不仅对你目前工作有用,还会你以后另择工作有帮助。

  你进了企业你会发现,领导说要做什么就去做什么,领导最大,绩效最大。虽然说一家企业的管理,绩效考核是不可或缺的,但也存在了非常大的弊端,很经常你就是,领导分配的任务,我做好做完

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