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你很有可能会日复一日的做相同的工作

发布时间:2019-07-22 17:38 来源:未知 编辑:admin

  这就意味着,你有更多的机会和“大牛”一起工作,并从中获得更多高级的工作经验。而这样的机会,很多人要在大公司待4、5年才有可能获得。

  因此,很多开发工程师在大公司待了一段时间后,就会跳槽去小公司寻找突破点。

  不像大公司里,一年到头见不到大老板几面,在国内很多小公司都是扁平化管理,所以你可以在小公司随时随地与“高层”零距离接触。

  虽然说整体的福利不能完全和打公司媲美,但是也是能别出心裁,努力表现出来对员工的关怀的。比如说餐补等各种补助,健身房,员工饭堂咖啡厅,节假日问候礼等等。

  举个例子,小公司没有像大公司那样,有非常完整的代码文档,做开发工程师,不仅要学会拧螺丝,还要学会自己摸索着“造轮子”、“造发动机”,最后“造一台完整的车上”。

  虽然自己造出来的车子没有大公司造的跑得快,但是你还是可以获得满满的参与感和成就感。

  不过,无论你去到哪个公司,扎实的基本功和丰富的项目经历,才是打开你求职道路的不二法门。

  除了基本功之外,他们也非常看重应聘者是否有和公司现有业务的项目的实际工作经验,是否能快速的融入技术团队。

  作为一名开发工程师,你所参与开发企业项目的影响力和参与度都是很重要的,这个是可以直接影响你的职业发展的。

  这可以帮助你培养出高效良好的工作习惯。而一旦掌握了正确的工作习惯,以后无论做什么岗位都能快速上手。

  比如,不同于小公司,大公司一般都有非常完善的代码文档和 CodeBase。千万不要小看好像流水账一样的记录内容,这可都是宝贵的学习资源。比如阿里就有专门的java开发规范手册。

  不过也有好处,大公司的企业项目远超小公司的庞大项目,在未来,如果你有机会参与到这些复杂的问题,也能接触到有社会影响力的大项目,大公司会作为你升级个人能力很好的一个平台。

  而且,因为公司体系完整,分工明确,你很有可能会日复一日的做相同的工作,有种“螺丝钉”的感觉。

  不过在小公司工作,就没有在大公司工作那样的“安全感”了。毕竟公司的发展和个人的发展是密不可分的。

  但是,并不是所有的“螺丝钉”都能熬出头,想要达到这样一个上限,不断地学习和长期的个人努力是必不可少的。

  一线公司的特点就是钱多,公司运行稳定,福利待遇充足,比如说腾讯的底薪比同行的高出30%,员工餐厅、咖啡厅,健身房,K歌跳舞打游戏,住房福利等等。还有阿里的也是高薪,住房+教育福利,特色食堂,各种娱乐活动。百度offer直接就是14.6个月薪水,小吃点心送到工位,员工宿舍,健康保障。

  如果你运气好,找对了公司,正好是在小公司蓬勃发展的时期加入了公司,到上市的时候,你还能以创始员工身份获得丰厚的股份收益。

  又比如,很多大公司都会有内部培训课程,manager会根据不同员工的工作需求,建议他们去上不同的课程,汲取新的技术知识。

  有时候,即使你有很好的想法,可

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